EVVC第27届管理专业会议在科布伦茨举行,2027年将移师欧洲公园
欧洲会展中心协会(EVVC)第27届管理专业会议(MFT)于9月21日至22日在科布伦茨莱茵-摩塞尔大厅举行,吸引来自多国的300余名参会者。会议聚焦新技术、韧性及可持续发展等议题,并安排了六场场地考察。下一届MFT定于2027年9月15日至16日在欧洲公园举办。
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欧洲会展中心协会(EVVC)第27届管理专业会议(MFT)于9月21日至22日在科布伦茨莱茵-摩塞尔大厅举行,吸引来自多国的300余名参会者。会议聚焦新技术、韧性及可持续发展等议题,并安排了六场场地考察。下一届MFT定于2027年9月15日至16日在欧洲公园举办。
一位会展主办机构负责人认为,公司要做大做强,高管团队须同时配备营销型与专业型两类人才。营销型高管擅长开拓新市场、挖掘新客户,解决拿项目和卖展位的问题;专业型高管深耕项目策划、展会运营和风险管控,保障展会平稳高质量落地。两类人才互补,高管团队结构失衡是许多会展主办发展到一定阶段停滞的根源。
beMatrix USA在多伦多STRADA XR Studios举办首场加拿大beAcademy培训项目,吸引来自多伦多、蒙特利尔和温哥华的30多名展览与活动专业人士参加。活动包括产品实操演示、关税影响等行业议题讨论,以及beMatrix数字生态系统的学习。活动上还宣布成立体验设计师与制作人协会(EDPA)加拿大分会,成为该协会第12个分会。
西捷航空与Tim Hortons宣布合作,11月30日起旅客可在机上品尝专为高空口味调制的Tim Hortons Flight Roast咖啡,2027年起双方会员绑定账户后可用Tim Hortons消费赚取WestJet积分。
会展技术公司CrowdComms任命Stefano Rocca为北美业务发展总监,加强北美市场拓展。Amex GBT任命Michael Esquibel为首席技术官,他将参与领导全企业技术与AI战略。
神经科学家Elke Geraerts在9月13日至15日于里斯本举行的PCMA Convening EMEA大会上指出,AI快速普及导致认知能力弱化与“AI疲劳”,会奖旅游(MICE)行业必须投资于情商、真诚联结、道德勇气、智力能力、创造性思维和韧性等六项软技能,即“真实智能”。她强调,“MICE行业的未来不在于更多会议,而在于更人性化的运营”。
《Z青春》栏目正式上线,专为会展、旅游等专业的青年学子与高校教师打造,涵盖人物封面、教育访谈及星主播选拔等六大板块。该栏目旨在通过展示教学成果与汇聚实习机会,搭建校企人才对接桥梁,并计划后续推出第九届会展业经贸论坛等活动。
波士顿活动制作公司 Stagedge 推出新播客 EdgeWork,由执行制作人 Andrew Nugent 主持,定位“由活动人做给活动人”。第一季共6集,采用每集4位嘉宾的圆桌形式,邀请企业策划、代理机构负责人、设计师、场馆团队等业界人士,畅谈活动幕后的问题、决策与经验。全部6集于9月22日上线,可通过 YouTube、Apple Podcasts、Spotify 等平台收听。
CloserStill Media 任命 Nicola Hamann 为欧洲区董事总经理,即日生效,常驻伦敦办公室。
会展行业告别了早年“办完展全员休整半个月甚至一个月”的粗放时代,如今除个别小城市小公司外,展会落幕第二天即正常上班,最多倒休一两天便开始复盘和下一项目筹备。背后原因在于单靠一个项目已养不起公司:员工多项目轮番上阵、单项目盈利变薄、行业转向精细化运营,展会也从“三天热闹”变为全年持续运营。
Overland Park 会展中心(OPCC)总经理 Brett C. Mitchell 已就任国际场馆管理者协会(IAVM)董事会主席,交接仪式于 8 月 9–12 日在印第安纳波利斯举行的 VenueConnect 年会上进行。
会展行业多数岗位替代性强、积累有限,真正保值增值的是三个核心岗位。会展销售直接对接头部品牌、上市公司等顶层资源,是积累最快、变现最强的岗位;专业观众/采购商组织岗掌握买家资源和真实市场行情,沉淀渠道壁垒;品牌、品宣、新媒体岗则掌控展会形象、媒体资源与行业话语权。
Informa Markets的Build Show LIVE于2026年9月10日至12日在德克萨斯州圣安东尼奥的Henry B. González Convention Center举办会议及教育环节,展览厅于9月11日至12日开放。
河南中原国际会展中心有限公司发布2026年第二批公开招聘公告,计划招聘10人,报名截止时间为2026年9月26日18:00。招聘按发布公告、网上报名、资格审查、笔试面试综合考评、体检、背景调查、公示及聘用等环节进行,各环节择优聘用。综合考评成绩由笔试成绩30%与复试成绩70%构成,复试设英语考察环节。
会展业合伙人办展的成败关键在于利益分配:赚到钱后舍得分利的团队项目越做越大,而亏钱就撤、见利起争的合伙多以拆伙收场。成熟会展公司同理,老板大气激励则团队稳定,克扣提成则骨干流失、客户随人走。行业内卷之下,能否留住人更取决于利益分配机制。
励展博览集团(RX)任命拥有微软、亚马逊背景的Kýnan Antos为全球用户体验主管,直接向今年2月设立的首任全球CMO Alison Powell汇报。该岗位把官网重新定义为统一的客户获取与转化系统,任务拆解为发现、理解价值、完成参与三段;RX旗下350场展会分布在25个国家、41个行业,跨市场共用设计系统旨在加快发布与实验。
旭说会展发文提醒会展专业学生和从业者:会展产业资源高度集中在北京、上海、广州、深圳、成都、杭州等会展成熟城市,三四线城市往往缺乏主办公司和对口岗位,一旦回乡很难继续从事会展工作。作者建议入学时就做好规划——要么准备长期留在会展发达城市,要么提前做好转行打算。作者以自身二十多年漂泊在外的经历为例,指出会展能开阔眼界、积累资源,但缺少回乡就业的退路。
Skift Meetings联合MPI对111位企业内部会议专业人士调研显示,31%的受访企业年会议支出超过1000万美元,但仅20%的企业设有正式的会议管理部门,超过半数(53%)的会议职能挂靠在市场部门。
Meetings Today播客Eventualists的联合主持人Taylor Smith和Hannah Elston邀请Butterscotch Cloud创始人Gwendolyn Hood,探讨会展行业“入门级岗位却要求三到五年经验”的招聘悖论。
RX(励展)宣布任命 Kýnan Antos 为全球用户体验(UX)负责人,他于2026年9月16日入职,向全球首席营销官 Alison Powell 汇报。Kýnan 拥有26年设计领导经验,曾任职于 Microsoft、Amazon、Outreach 和 Medely,将负责 RX 全球网站的客户体验与设计,为各展会提供兼顾全球一致性与本地需求的解决方案。
布里斯班会展中心(BCEC)与Life Sciences Queensland(LSQ)将首届BCEC LSQ生物创新奖学金授予昆士兰大学病毒学家Chris McMillan博士,奖金最高2.5万澳元。
Oak View Group(OVG)宣布两项场馆管理层任命:Laura Alexander晋升为列克星敦Rupp Arena、Central Bank Center。
展会主办方 RX 宣布任命 Kýnan Antos 为全球用户体验(UX)负责人,他于2026年9月16日入职,向全球首席营销官 Alison Powell 汇报。Antos 拥有26年设计领导经验,曾任职于 Microsoft、Amazon、Outreach 和 Medely。他将负责 RX 全球网站的客户体验与设计,为各展会开发可全球共享的解决方案。
Exhibitor Group 现已开放 EXHIBITORLIVE 2027(2027年2月15-18日,丹佛)CTSM 认证项目奖学金申请,并将再次颁发年度 Joe Ries 教育资助。
希尔顿全球行业关系执行总监Kim Napolitano做客Courtney Stanley主持的《Dare to Interrupt》播客第7季第9期。她拥有30多年酒店业经验,负责希尔顿与会议、活动及商务差旅行业组织的全球合作战略。两人讨论了设定界限、在压力时刻保持专注、适应不适感与保持好奇心如何促成有意义的成长。
拉斯维加斯会展及观光局(Las Vegas Convention & Visitors Authority)目的地销售副总裁 Rebecca DeLuca 在访谈中分享了她个人在会展行业的职业历程与见解,并介绍了拉斯维加斯在贸易展、会议和活动方面的最新动态。
纳什维尔会展中心管理局宣布三名新任董事会成员:Jim Cooper、Ethan Link 和 Silvia San Martin,由市长 Freddie O’Connell 任命并获都会议会确认;Alfred Degrafinreid II 与 Tracy Hardin 获连任。
拥有44年酒店行业经验的大罗利会议及旅游局(Greater Raleigh CVB)总裁兼CEO Dennis Edwards 将退休。他领导该目的地近二十年,任内实现了旅游业的持续增长。
大罗利会议及旅游局(Visit Raleigh)总裁兼CEO丹尼·爱德华兹宣布将于2026年12月31日退休,他自2007年4月起执掌该机构近20年,深耕酒店业44年。任内Wake County游客人次从2007年的1040万增至2025年的1910万,游客消费从17亿美元增至超34亿美元,并推动引入NHL全明星赛、NCAA男篮锦标赛等大型活动。董事会已有继任计划,将很快宣布接任人选。
全球会展制作与技术服务商Encore于近日发布2026年度负责任商业报告《Illuminating a Brighter Future》,展示其在员工文化、环境减排与社区支持方面的进展。
国际展览与活动服务联合会(IFES)与国际专业会议组织者协会(IAPCO)在首份谅解备忘录基础上续签并深化战略合作。新一阶段合作聚焦内容与知识共享、可持续发展、教育及下一代行业人才培养,包括共享 Better Stands 等倡议经验、互派讲者及交换行业研究。IFES 拥有来自 43 个国家逾 350 家会员企业。
Toogo Experience 将 F1 大奖赛转化为连接组织文化与员工激励的企业体验。该公司通过提前规划及在摩纳哥等地定制帆船赛等独特活动,确保体验非标准化。客户反馈这种深度参与和细节关怀有效提升了团队归属感,并延长了激励效果。
全球体验营销机构Sparks宣布两项高层任命:Adam Charles出任新设立的首席客户官兼活动与体验业务负责人,Grant Ogburn加入担任首席增长官,两人均向总裁Melissa Levy汇报。Charles拥有30年营销与线下活动经验,2024年加入Sparks;Ogburn此前在dentsu担任媒体北美首席增长官。此次扩编旨在以客户成功带动业务增长。
The Freeman Company(TFC)宣布任命 Alex Leikikh 为 TFC Agency Brands 总裁,2026 年 9 月 14 日生效,直接向 CEO Janet Dell 汇报。
Clarion、IAEE(国际展览与项目协会)、Raccoon Media Group、Destination El Paso等会展机构近几周迎来新任领导,并提拔多名表现优秀的员工。TSNN汇总了本月会展行业的新任命与晋升动态。
IAEE将举办网络研讨会“3 Ways Event Teams Can Improve Emergency Preparedness”,主讲人为Attainium Corp创始人兼CEO Bob Mellinger(CBCV),他拥有30余年协助协会、活动组织和企业的应急准备经验。
Toogo CEO Pilar Cáceres指出,激励旅行正从单纯奖励演变为强化企业文化与业务连接的战略工具。ITI 2025调查显示,75%的专业人士认为其价值稳固,60%预计2026年维持活动水平。行业趋势正从关注投资回报率(ROI)转向衡量员工动机与留任率的体验回报(ROE)。
一位深耕会展行业多年的中年从业者拿出全部积蓄200多万元,拉老同事团队自主办展、培育展会IP,展会勉力支撑两年后资金链断裂,公司被迫关停,积蓄全部亏光。作者指出,如今办展培育期长、内卷严重,展馆租金、搭建、安保、宣传等硬性成本无法压缩,没有充足现金流很难熬到变现。文章提醒同行切勿中年冲动掏空家底创业办展,稳住积蓄和收入更重要。
2026年活动行业首届“50岁以上50人”(50 Over 50)荣誉获奖者名单分批公布,本篇为系列第七部分,介绍其中五位获奖者:Iain Morrison、Joyce Leveston、Matt Emerson、Sandy Chapin 和 Tom Gattuso。该荣誉为首届颁发,旨在表彰行业资深人士。
国际展览与项目协会(IAEE)宣布以战略准入合作伙伴身份加入 Discovering Butterflies 的 S.H.E. Lab 计划,助力培育会展与活动行业的新兴女性领导者。IAEE 将协助识别行业人才管道中的机会与缺口,共建职业与社交连接路径,并延伸其六阶段 Access Pathway 框架。双方高层表示,此次合作将为下一代女性领导者提供真实的准入与机会。