2026“津南工匠杯”会展赛道竞赛暨天津会展产业产教融合人才招聘会在津举办
10月28日,2026“津南工匠杯”劳动技能大赛会展赛道及天津会展产业产教融合人才招聘会在天津商务职业学院举行。竞赛设主题展览策划与300㎡展台设计两大赛项,招聘会汇集13家企业提供实习就业岗位。活动由天津市商务局指导,旨在通过赛会联动促进京津冀会展人才供需精准匹配。
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10月28日,2026“津南工匠杯”劳动技能大赛会展赛道及天津会展产业产教融合人才招聘会在天津商务职业学院举行。竞赛设主题展览策划与300㎡展台设计两大赛项,招聘会汇集13家企业提供实习就业岗位。活动由天津市商务局指导,旨在通过赛会联动促进京津冀会展人才供需精准匹配。
在2026年Trade Show Executive(TSE)Gold 100教育峰会上,RX高级副总裁Jordan Tuchband与CommerceNext受众开发经理Vanessa Dang进行炉边对话,分享职业经历与五点心得。
Foro MICE 在马德里 RIU Plaza 酒店举办「MICE en Equilibrio:平等、公平与人才」主题论坛,探讨会奖旅游(MICE)行业女性职业发展面临的障碍与领导力机会。活动包括「无需许可去领导」主旨演讲、两场圆桌讨论及「正在改变规则的女性」分享环节。论坛最后发布「打造更多女性领导者的 MICE 行业10项措施」,涵盖培训、内部晋升、同工同酬、导师制等领域。
Trade Show Executive(TSE)Gold 100 教育峰会在加州 Terranea Resort 举行,总结出十条行业要点。
beMatrix USA 于 9 月 10 日在多伦多 STRADA XR Studios 举办首届加拿大 beAcademy,吸引来自蒙特利尔、多伦多和温哥华的 30 多名展览及活动专业人士参加。活动包含产品演示、关税影响分析及 beMatrix 数字生态系统培训,并宣布成立体验设计师与生产商协会(EDPA)加拿大分会,该分会将成为 EDPA 的第 12 个分会。
beMatrix USA在多伦多STRADA XR Studios举办首场加拿大beAcademy培训项目,吸引来自多伦多、蒙特利尔和温哥华的30多名展览与活动专业人士参加。活动包括产品实操演示、关税影响等行业议题讨论,以及beMatrix数字生态系统的学习。活动上还宣布成立体验设计师与制作人协会(EDPA)加拿大分会,成为该协会第12个分会。
神经科学家Elke Geraerts在9月13日至15日于里斯本举行的PCMA Convening EMEA大会上指出,AI快速普及导致认知能力弱化与“AI疲劳”,会奖旅游(MICE)行业必须投资于情商、真诚联结、道德勇气、智力能力、创造性思维和韧性等六项软技能,即“真实智能”。她强调,“MICE行业的未来不在于更多会议,而在于更人性化的运营”。
IAEE于2026年8月12日举办“驱动增长与效率的国际实践”网络研讨会,MBB咨询集团CEO Matthias "Tesi" Baur剖析展会主办方组织架构如何影响增长。他指出过时的层级结构和“一刀切”销售模式拉低增长上限,并分享以业务为中心的架构、敏捷销售团队(销售人员投入约20%时间跨界销售)及跨国团队协同的建设方法。
由中国贸促会培训中心主办的首期“注册出展经理”(COEM)培训班于7月7-10日在北京成功举办。来自全国15个省(市)25家外贸促进机构、会展及涉外企业的近40名业务骨干参加了本期培训。
Hyve 集团最新一届 Hy Five 得奖者前往迈阿密参加表彰之旅,行程包括夜间皮划艇、大沼泽地空气船游览、游艇日、小哈瓦那美食之旅,以及 POSSIBLE 和 Fontainebleau 酒店的幕后参观。得奖者还参加了个人发展大师课,并与 CEO Mark Shashoua 及领导团队成员共进晚餐、领取奖项。多名得奖者表示,跨部门交流与建立联系是此行最大收获。
奖励研究基金会(IRF)在2026 Invitational开幕全体会议上颁发2026 IRF服务奖。Brightspot Incentives & Events执行主席Mike May获“对IRF卓越服务奖”,他曾担任IRF受托委员会理事七年并出任主席,在临时领导期间推动组织运转。