CrowdComms北美新任命、Paséa酒店翻新收尾、Puff ’n Stuff餐饮进驻迈阿密等美国会展行业动态
会展技术公司CrowdComms任命Stefano Rocca为北美业务发展总监,加强北美市场拓展。Amex GBT任命Michael Esquibel为首席技术官,他将参与领导全企业技术与AI战略。
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会展技术公司CrowdComms任命Stefano Rocca为北美业务发展总监,加强北美市场拓展。Amex GBT任命Michael Esquibel为首席技术官,他将参与领导全企业技术与AI战略。
神经科学家Elke Geraerts在9月13日至15日于里斯本举行的PCMA Convening EMEA大会上指出,AI快速普及导致认知能力弱化与“AI疲劳”,会奖旅游(MICE)行业必须投资于情商、真诚联结、道德勇气、智力能力、创造性思维和韧性等六项软技能,即“真实智能”。她强调,“MICE行业的未来不在于更多会议,而在于更人性化的运营”。
《Z青春》栏目正式上线,专为会展、旅游等专业的青年学子与高校教师打造,涵盖人物封面、教育访谈及星主播选拔等六大板块。该栏目旨在通过展示教学成果与汇聚实习机会,搭建校企人才对接桥梁,并计划后续推出第九届会展业经贸论坛等活动。
CloserStill Media 任命 Nicola Hamann 为欧洲区董事总经理,即日生效,常驻伦敦办公室。
Overland Park 会展中心(OPCC)总经理 Brett C. Mitchell 已就任国际场馆管理者协会(IAVM)董事会主席,交接仪式于 8 月 9–12 日在印第安纳波利斯举行的 VenueConnect 年会上进行。
会展行业多数岗位替代性强、积累有限,真正保值增值的是三个核心岗位。会展销售直接对接头部品牌、上市公司等顶层资源,是积累最快、变现最强的岗位;专业观众/采购商组织岗掌握买家资源和真实市场行情,沉淀渠道壁垒;品牌、品宣、新媒体岗则掌控展会形象、媒体资源与行业话语权。
河南中原国际会展中心有限公司发布2026年第二批公开招聘公告,计划招聘10人,报名截止时间为2026年9月26日18:00。招聘按发布公告、网上报名、资格审查、笔试面试综合考评、体检、背景调查、公示及聘用等环节进行,各环节择优聘用。综合考评成绩由笔试成绩30%与复试成绩70%构成,复试设英语考察环节。
会展业合伙人办展的成败关键在于利益分配:赚到钱后舍得分利的团队项目越做越大,而亏钱就撤、见利起争的合伙多以拆伙收场。成熟会展公司同理,老板大气激励则团队稳定,克扣提成则骨干流失、客户随人走。行业内卷之下,能否留住人更取决于利益分配机制。
励展博览集团(RX)任命拥有微软、亚马逊背景的Kýnan Antos为全球用户体验主管,直接向今年2月设立的首任全球CMO Alison Powell汇报。该岗位把官网重新定义为统一的客户获取与转化系统,任务拆解为发现、理解价值、完成参与三段;RX旗下350场展会分布在25个国家、41个行业,跨市场共用设计系统旨在加快发布与实验。
旭说会展发文提醒会展专业学生和从业者:会展产业资源高度集中在北京、上海、广州、深圳、成都、杭州等会展成熟城市,三四线城市往往缺乏主办公司和对口岗位,一旦回乡很难继续从事会展工作。作者建议入学时就做好规划——要么准备长期留在会展发达城市,要么提前做好转行打算。作者以自身二十多年漂泊在外的经历为例,指出会展能开阔眼界、积累资源,但缺少回乡就业的退路。
Meetings Today播客Eventualists的联合主持人Taylor Smith和Hannah Elston邀请Butterscotch Cloud创始人Gwendolyn Hood,探讨会展行业“入门级岗位却要求三到五年经验”的招聘悖论。
RX(励展)宣布任命 Kýnan Antos 为全球用户体验(UX)负责人,他于2026年9月16日入职,向全球首席营销官 Alison Powell 汇报。Kýnan 拥有26年设计领导经验,曾任职于 Microsoft、Amazon、Outreach 和 Medely,将负责 RX 全球网站的客户体验与设计,为各展会提供兼顾全球一致性与本地需求的解决方案。
Oak View Group(OVG)宣布两项场馆管理层任命:Laura Alexander晋升为列克星敦Rupp Arena、Central Bank Center。
展会主办方 RX 宣布任命 Kýnan Antos 为全球用户体验(UX)负责人,他于2026年9月16日入职,向全球首席营销官 Alison Powell 汇报。Antos 拥有26年设计领导经验,曾任职于 Microsoft、Amazon、Outreach 和 Medely。他将负责 RX 全球网站的客户体验与设计,为各展会开发可全球共享的解决方案。
Exhibitor Group 现已开放 EXHIBITORLIVE 2027(2027年2月15-18日,丹佛)CTSM 认证项目奖学金申请,并将再次颁发年度 Joe Ries 教育资助。
希尔顿全球行业关系执行总监Kim Napolitano做客Courtney Stanley主持的《Dare to Interrupt》播客第7季第9期。她拥有30多年酒店业经验,负责希尔顿与会议、活动及商务差旅行业组织的全球合作战略。两人讨论了设定界限、在压力时刻保持专注、适应不适感与保持好奇心如何促成有意义的成长。
纳什维尔会展中心管理局宣布三名新任董事会成员:Jim Cooper、Ethan Link 和 Silvia San Martin,由市长 Freddie O’Connell 任命并获都会议会确认;Alfred Degrafinreid II 与 Tracy Hardin 获连任。
拥有44年酒店行业经验的大罗利会议及旅游局(Greater Raleigh CVB)总裁兼CEO Dennis Edwards 将退休。他领导该目的地近二十年,任内实现了旅游业的持续增长。
大罗利会议及旅游局(Visit Raleigh)总裁兼CEO丹尼·爱德华兹宣布将于2026年12月31日退休,他自2007年4月起执掌该机构近20年,深耕酒店业44年。任内Wake County游客人次从2007年的1040万增至2025年的1910万,游客消费从17亿美元增至超34亿美元,并推动引入NHL全明星赛、NCAA男篮锦标赛等大型活动。董事会已有继任计划,将很快宣布接任人选。
全球体验营销机构Sparks宣布两项高层任命:Adam Charles出任新设立的首席客户官兼活动与体验业务负责人,Grant Ogburn加入担任首席增长官,两人均向总裁Melissa Levy汇报。Charles拥有30年营销与线下活动经验,2024年加入Sparks;Ogburn此前在dentsu担任媒体北美首席增长官。此次扩编旨在以客户成功带动业务增长。
The Freeman Company(TFC)宣布任命 Alex Leikikh 为 TFC Agency Brands 总裁,2026 年 9 月 14 日生效,直接向 CEO Janet Dell 汇报。
Clarion、IAEE(国际展览与项目协会)、Raccoon Media Group、Destination El Paso等会展机构近几周迎来新任领导,并提拔多名表现优秀的员工。TSNN汇总了本月会展行业的新任命与晋升动态。
2026年活动行业首届“50岁以上50人”(50 Over 50)荣誉获奖者名单分批公布,本篇为系列第七部分,介绍其中五位获奖者:Iain Morrison、Joyce Leveston、Matt Emerson、Sandy Chapin 和 Tom Gattuso。该荣誉为首届颁发,旨在表彰行业资深人士。
国际展览与项目协会(IAEE)宣布以战略准入合作伙伴身份加入 Discovering Butterflies 的 S.H.E. Lab 计划,助力培育会展与活动行业的新兴女性领导者。IAEE 将协助识别行业人才管道中的机会与缺口,共建职业与社交连接路径,并延伸其六阶段 Access Pathway 框架。双方高层表示,此次合作将为下一代女性领导者提供真实的准入与机会。
会展行业资深人士 Greg Topalian 被任命为会展投资公司 Opus Origin 北美区主席。他将领导该公司在整个北美地区的业务扩张。
Exhibitus 高级副总裁 Lynn Reves 入选会展与会议联盟(ECA)首届“大使圈”,该首届成员共28位行业领袖;过去两年她曾带领佐治亚州代表团参加 ECA 立法行动日。此外,公司CEO Brad Falberg 被任命为体验设计与制作协会(EDPA)倡导委员会主席,该委员会与 ECA 合作协调行业政策倡导信息。
Opus Origin 宣布任命 Greg Topalian 为北美主席(Chairman of North America),支持其在北美的投资与增长战略。
国际展览与活动服务联合会(IFES)将于 2026 年 11 月 25-27 日在波兰波兹南 MTP Poznań Expo 举办欧洲大师班,为期三天,主题为"Futureproof Your Personal Toolbox"。
活动营销测量协会(Event Marketing Measurement Association)宣布开放首个行业活动测量认证培训的报名。该项目为综合性培训课程,旨在弥补展会和活动专业人士的测量技能差距。
中国贸促会与国际展览与项目协会(IAEE)联合推出注册会展经理高级(CEM-AP)项目,首期研修班定于2026年9月21日至23日在江苏省南京市举办,9月11日前报名。
Business Events Sarawak(BESarawak)首席执行官Jason Tan Chin Foo获任命为国际大会与会议协会(ICCA)亚太分会主席,任期2026–2028年,成为首位领导该区域分会的砂拉越人。
Tracy Halliwell MBE 已卸任 London & Partners 旅游与活动总监一职,结束在该机构约二十年的职业生涯,并称此决定源于机构的一次小型重组。
墨尔本会展中心(MCEC)任命拥有20多年行业经验的Monica Rizzi为新设的运营总经理,负责管理超1000名员工。同时其业务发展团队扩充,Sandra Lady出任业务发展总监,将开拓印度和中国等国际市场。随着运营方维多利亚会展信托(VCET)于今年7月开设Nyaal Banyul Geelong会展中心并运营两大场馆,上一财年MCEC的活动为维多利亚州带来超过7亿澳元经济影响。
目的地营销资深人士 Fred Dixon 将于 12 月 1 日回归 NYC Tourism + Conventions,出任总裁兼 CEO。此前他曾执掌 Brand USA。
Deutsche Messe AG(德国汉诺威展览公司)监事会在 8 月 31 日的会议上决定,将董事会主席 Dr. Jochen Köckler 的合同延长至 2029 年。
推荐理由:Deutsche Messe AG 官方宣布续聘其 CEO 至 2029 年,属于会展集团最高管理层人事与治理变动,且官方列明了近年引进 DSEI Germany、EMO Hannover 长期落地等具体业务成果,有助于读者理解该集团管理层的连续性及后续战略走向。
针对国内展会普遍只重招展和邀观、参展商反映有效社交少、体验场景单薄、商贸对接靠碰运气的三大痛点,旭说会展建议主办机构新增三类专职岗位:社交运营岗设计多层次社交场景,场景缔造岗策划全馆体验空间,商贸配对岗专职深耕供需对接与洽谈跟进。文章认为未来展会竞争力在于精准与效果,中小展会可专人兼职或联合外部服务商落地这三项职能。
云图会展(Atlas Expo)发布项目经理、高级展台空间设计师和商务BD三个招聘岗位,工作地点均在杭州市上城区,薪资面议,简历可投递至hr@cagexpo.com。该公司下设海外组展、全球展装、公关活动、主场服务四个业务板块,2025全年搭建特装展台1000+个,带团出展55次,年度项目覆盖49个国家,服务腾讯、隆基、OPPO等千家跨国企业。
长三角一体化示范区(上海)长新会展有限公司招聘会展销售,工作地点为上海市青浦区沪青平公路9999号方厅水院,月薪13-20K。该岗位负责方厅水院会展场地租赁销售、商务活动招商及场地推广,要求大专及以上学历、3年以上会展场地销售等相关经验,具备平面设计能力或英语口语能力者优先。
保利会展(保利发展控股旗下会展产业运营平台)通过旗下广州市保利锦汉展览有限公司与广州市保利国贸投资有限公司两大子公司招聘销售、销售推广、场地销售、市场主任(新媒体方向)、SEO专员等岗位,年薪分别约为7.4万-13.2万(底薪)、10万-20万、15万-22万、10万-20万,SEO专员薪资面议。
会展行业新人创业多出自老牌会展公司,结局分两种:一种是老东家包容成全,互通资源、联合办展、抱团共赢;另一种是遭老东家联合展馆、协会等全面封杀,但项目扎实者往往三年左右仍能立足,老东家最终转而寻求和解合作。文章认为良性生态应成人达己、错位竞争、共生共赢。