跳到正文
更多条件:形态、阶段、活动属性与主体
清除产业、议题和活动属性可组合筛选
10月23日周五· 共 1 条资讯
10月19日周一· 共 2 条资讯
  1. Punto MICE76

    SITE 发布 Incentive Travel Index 2026:奖励旅游人均支出增至 5,500 美元

    SITE(Society for Incentive Travel Excellence)与 IRF 在 IMEX America 期间于拉斯维加斯发布 Incentive Travel Index 2026,与 Oxford Economics 合作完成,基于 83 国 2,017 名奖励旅游专业人士的调查。

    推荐理由:SITE 与 IRF 联合发布的奖励旅游指数提供了人均支出、预算预期、地缘政治风险和 AI 使用等可量化数据,对会奖旅游从业者的目的地与预算决策有参考价值。

10月16日周五· 共 1 条资讯
10月15日周四· 共 1 条资讯
  1. Skift Meetings70

    2026 Incentive Travel Index发布:不确定性成奖励旅游策划者首要挑战

    2026 Incentive Travel Index(与Oxford Economics合作、覆盖83个国家2,017名专业人士)显示,认为不确定性是首要短期挑战的策划者比例升至38%,较2025年的20%接近翻倍。人均奖励支出增长7.8%至5,500美元,超60%受访者表示地缘政治不稳定已影响其目的地选择,使用或计划使用AI做目的地研究的美国买家比例从58%升至80%。

10月2日周五· 共 1 条资讯
  1. Revista Eventos33

    奖励旅游走向定制化:TMS、W2M 与 SCL PAX 阐释会奖旅游(MICE)新趋势

    奖励旅游正转向个性化、真实的定制体验,企业不再满足于标准化行程。Travel MICE Solutions 创始人 Karen Moraga 表示,其服务覆盖10至120余人团队,拉美游客行程通常为5天4晚,欧洲或亚洲等长线为8天7晚;坎昆、蓬塔卡纳等海滨目的地保持吸引力。

9月30日周三· 共 2 条资讯
  1. TTGmice22

    企业买家看好泰国“商务+休闲”魅力,加大奖励旅游与区域会议布局

    参加 IT&CM Asia 和 CTW Asia-Pacific 2026 的长线企业买家表示,正将更多奖励旅游团和区域会议导向泰国,理由是文化美食吸引力、航空连通性及商务之余的休闲价值。比利时奖励旅游机构 Yuzu Land 计划11月带130名参与者赴泰,其负责人称需求已恢复至疫情前水平。另有欧洲买家表示曼谷凭借便捷航班成为跨亚太员工区域峰会的理想会合点。

  2. TTGmice52

    业者称中东局势促使企业会奖活动转向东南亚

    多地旅业者及企业买家表示,受中东冲突影响,企业团体正把会议与奖励旅游从中东转向新加坡、泰国、马来西亚等东南亚目的地。Urdam Tours & Travels 估计选东南亚较中欧可节省约50%成本;Discover Holidays 负责人指出大型团组仍需当地改善入境通关协调,其曾接待的850人曼谷团受到长队影响。

9月10日周四· 共 1 条资讯
  1. Revista Eventos24

    Toogo CEO Pilar Cáceres:激励旅行从奖励工具演变为战略文化手段

    Toogo CEO Pilar Cáceres指出,激励旅行正从单纯奖励演变为强化企业文化与业务连接的战略工具。ITI 2025调查显示,75%的专业人士认为其价值稳固,60%预计2026年维持活动水平。行业趋势正从关注投资回报率(ROI)转向衡量员工动机与留任率的体验回报(ROE)。

7月5日周日· 共 3 条资讯
  1. 会展数字化32

    奖励旅游(Incentive Travel)的发展简史:从NCR起源到纳入MICE的百年演进

    奖励旅游是MICE中的"I",以卓越旅行体验激励并表彰员工、经销商或客户,被视为旅游市场含金量最高的板块。其发端于20世纪初美国国家收银机公司(NCR前身),历经20世纪50—60年代规模化、1973年SITE协会成立的专业化,并被正式纳入MICE框架走向成熟。

  2. 会展数字化63

    Skift Meetings 汇总奖励旅游行业关键统计数据:不确定性下的预算与趋势

    Skift Meetings(作者 Barbara Scofidio)汇总多份研究报告,梳理奖励旅游行业的关键统计数据。数据包括:仅37%的奖励采购方预计未来两年活动量高于或显著高于2025年;2025年人均支出增长4%至5,100美元;85%的企业将通胀或成本压力视为最大外部挑战;70%的组织者认为近期政治事件将导致入境奖励旅游减少。

  3. 会展数字化71

    SITE与Maritz联合发布《跨世代奖励旅游激励力研究》报告,揭示四代际激励偏好差异

    SITE(激励旅游卓越协会)与Maritz联合发布《跨世代奖励旅游激励力研究》报告,调研结果于2026年3月25日披露,显示奖励旅游是跨越婴儿潮一代、X世代、千禧一代和Z世代的第一激励因素,激励效力优于现金及实物奖励。