央企保利会展板块2026年高薪招聘
保利会展（保利发展控股旗下会展产业运营平台）通过旗下广州市保利锦汉展览有限公司与广州市保利国贸投资有限公司两大子公司招聘销售、销售推广、场地销售、市场主任（新媒体方向）、SEO专员等岗位，年薪分别约为7.4万-13.2万（底薪）、10万-20万、15万-22万、10万-20万，SEO专员薪资面议。
NEWSROOM
全部会展动态
全部动态
今日 0 条旭说会展AI 评分2525 旭说会展AI 评分3030 会展人从老东家出来创业：有的握手合作，有的遭全面封杀
会展行业新人创业多出自老牌会展公司，结局分两种：一种是老东家包容成全，互通资源、联合办展、抱团共赢；另一种是遭老东家联合展馆、协会等全面封杀，但项目扎实者往往三年左右仍能立足，老东家最终转而寻求和解合作。文章认为良性生态应成人达己、错位竞争、共生共赢。
会展BENAI 评分5252 会展BEN许锋：女性约占八成的会展活动行业仍面临年龄歧视与薪酬分布难题
会展BEN许锋综合Skift Meetings、Kenes Group 2025年度报告、Informa英富曼英国《UK Colleague Pay Report 2025》及NOWIE调查等资料，分析会展活动行业中女性职业发展困境。
SAACIAI 评分99 开普敦国际会展中心（CTICC）招聘展览销售主管
开普敦国际会展中心公司（CTICC）发布展览销售主管职位招聘（编号35/2026），该职位向销售总监汇报，负责CTICC全部展览销售工作。职责包括协调消费者展与贸易展、开发与维护重点客户、销售展览及赞助套餐、提升附加服务收入并管理EBMS客户数据库。任职要求为活动管理、旅游或酒店相关专业证书及至少五年展览销售经验。
旭说会展AI 评分4444 展馆老人首次焦虑失业：地方展馆经营困境背后的多重压力
地方展馆经营日益艰难，许多干了十几二十三十年的展馆人员首次开始焦虑失业，管理层频繁流动。压力来自四方面：高层背负营收、利润、展会数量、出租率等硬性KPI，薪酬甚至仅发三分之一基本工资；地级市展馆一年硬性运维成本近千万甚至超千万，空置也在亏钱；一些地方“宁可不办”大型活动，隐形摊派加重负担；展馆过剩导致租金下滑、出租率下降。
中外会展CICEAI 评分3737 古合科技吴莺：AI淘汰低端工作模式而非会展岗位
浙江古合科技有限公司创始人、总经理吴莺表示，AI不会导致会展行业大规模岗位消失，只会淘汰刻板化、低创意的低端工作模式，推动岗位转型升级。该公司AI已渗透方案策划、视觉设计、文案输出等基础环节，并辅助纸基展台设计、蜂窝结构承重测算等工作；核心创意、落地决策、人文服务与新材料技术适配仍无法被AI替代。公司要求员工转向“AI出初稿、人工做精修、技术保落地”的工作模式。
励展博览集团AI 评分1313 励展博览集团以篮球、网球、室内滑雪等文体活动传递人文关怀，诚邀英才加入
励展博览集团以“全民健身日”为契机，展示了篮球队训练与观赛、工会组织的网球初体验及室内雪场滑雪等多元文体活动，通过跨部门运动交流凝聚团队向心力。文章同时发布招聘信息，涵盖ALU CHINA高级展会销售、C-TOUCH&FILM高级国际市场传播专员、人力资源共享服务专员等岗位，并提供实习生申请邮箱。
中外会展CICEAI 评分2525 首都会展集团招聘总经理助理1名，工作地点为青岛上合之珠国际博览中心与上合大厦
首都会展集团为旗下运营管理的青岛上合之珠国际博览中心及上合大厦公开招聘总经理助理1人，协助统筹市场销售团队，采用线上及线下面试同步甄选。上合之珠2023年6月启用，建筑面积16.88万平方米；上合大厦2025年7月试运营，总建筑面积23.7万平方米，会议可用面积7000平方米，展览可用面积2万平方米。
CloserStill Media｜集团官网AI 评分2929 社会流动日2026：CloserStill Media 携手慈善机构 Making The Leap 创造机会
CloserStill Media 在社会流动日2026公布与英国社会流动慈善机构 Making The Leap 的合作成果，一年来惠及英国数百名年轻人。三场模拟面试日中21名员工走进伦敦学校辅导学生，2026年4月65名校友到访其哈默史密斯办公室参加交流活动，三名员工通过伦敦马拉松和哈克尼半程马拉松筹款超1000英镑。双方还计划开展简历门诊、路演式商业创意比拼及90分钟职场大师课等活动。
SAACIAI 评分2626 青年月：南非会展业（SAACI）呼吁以技能发展赋能旅游业未来
南非会展行业协会（SAACI）在青年月呼吁旅游与会展从业者、会议主办方、场馆及供应商将青年技能发展作为集体优先事项。协会支持旅游部“招募接待雇主参与旅游技能发展项目”的倡议，强调实习、导师辅导、职业见习和行业网络平台对培养下一代行业人才的重要性，认为技能发展应是行业长期投资而非一次性举措。
SAACIAI 评分2020 南非会议会展协会（SAACI）青年委员会成员Luciano Hendricks谈导师制与人脉对会展青年职业发展的关键作用
在南非青年月期间，南非会议会展协会（SAACI）发布对其青年委员会成员Luciano Hendricks的问答访谈。他从15岁策划10人早餐项目入行，后就读开普半岛理工大学会展管理专业，现为会议组织者。他指出青年面临行业信息匮乏问题，建议举办高中路演并推动可持续立法，强调导师制与优质人脉对青年职业成长的基础性作用。
SAACIAI 评分2525 学习是职业生命线：SAACI 青年理事会成员 Martin Mthembu 谈青年会展从业者的成长之路
南非会展协会（SAACI）青年理事会成员 Martin Mthembu 在青年月专访中分享其进入会展（MICE）行业的历程与挑战。他指出疫情后行业技能需求变化，建议通过工作坊、人脉拓展与导师制帮助青年明确方向，并认为问题解决能力与技术能力是应对第四次工业革命的关键，同时关注 AI 在提升可持续性方面及对包容性带来的影响。
SAACIAI 评分1515 SAACI青年理事会成员Luvuyo Maqungo畅谈从好奇到投身会展行业的成长之路
南非会展行业联合会（SAACI）在青年月期间专访其青年理事会成员Luvuyo Maqungo，讲述他进入会展（MICE）行业的历程与心得。他坦言年轻从业者最大挑战是缺乏经验下进入竞争激烈的行业，认为未来5至10年行业将更注重可持续性和包容性，并强调项目管理、沟通能力与技术工具运用的重要性。他还建议年轻人保持好奇、灵活应变，通过参加行业活动和寻找导师积累人脉。
AUMAAI 评分4848 德国会展行业新培训季开启：114名学徒与约40名双元制学生入学，IT人才需求增长
德国展览业协会（AUMA）调查显示，至少114名学徒近日开始在德国各会展场馆开启职业生涯，约40名双元制学生也将入学，培训名额较去年略有增加。从胡苏姆到弗赖堡仍有十余个培训名额、从法兰克福到莱比锡仍有十余个学习名额空缺，IT岗位最难招满。AUMA总经理约恩·霍尔特迈尔（Jörn Holtmeier）表示，约56%的会展主办企业已在应用AI，行业需相应调整培训内容。