JEFF Zürich CEO Michael Mayer入选欧洲百大会展机构领袖：“人人都在用innovative，但很少有人配得上它”
JEFF Zürich AG 首席执行官 Michael Mayer 在首届欧洲百大会展机构领袖榜单中排名第94位。他表示线下活动满足人们对真实共同体验的深层需求，并透露公司已将 AI 融入工作流程但坚持产出独特内容。其办公室位于苏黎世一个净零试点街区，与苏黎世市及周边企业合作推进可持续发展战略。
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EXHIBITORAI 评分2525 On Location 任命 Walt McCreary 为品牌环境业务战略合作经理
展览与活动劳务管理服务商 On Location 任命 Walt McCreary 为战略合作经理，负责业务拓展与战略合作，扩大公司在品牌环境领域的影响力。McCreary 拥有超过 20 年展览与活动行业经验，将依托公司在贸易展和现场活动搭建及拆除（I&D）服务方面的既有专长，开拓零售、企业、酒店等品牌环境领域的商机。
StandOut MagazineAI 评分2727 StandOut Multimedia 任命 Michael Amor 为商务总监，助力未来发展计划
会展媒体 StandOut Multimedia（SOM）任命 Michael Amor 为商务总监。Amor 拥有十余年出版与活动行业经验，加入前任职于 International Security Journal，将负责为 SOM 不断增长的社区创造新机会与产品。
EXHIBITORAI 评分2626 展台设计搭建公司 Tecna 任命 Paul Coghlan 为财务总监，支持下一阶段增长
展台设计与搭建公司 Tecna 宣布任命 Paul Coghlan 为财务总监，以支持公司扩张和管理团队建设。Coghlan 拥有十余年财务经验，加入前在 Vivobarefoot 担任 FP&A 经理，曾帮助该公司营收从 2000 万英镑增长至近 1 亿英镑，并协助获得超过 2500 万英镑的 A 系列融资。他此前曾在 RSM UK 完成注册会计师（ACA）资格，交付过 100 多项审计项目。
EXHIBITORAI 评分3636 Ion Exhibits 任命 Marc Santos 为总裁
芝加哥地区定制与租赁展台搭建商 Ion Exhibits 任命 Marc Santos 为新任总裁，他已于10月12日到任，Kevin Fett 继续担任董事长、CEO 及公司所有人。
EXHIBITORAI 评分2828 PRA任命Raymond Zilberberg为制作服务副总裁
总部位于芝加哥的商务会奖与目的地管理公司PRA宣布任命Raymond Zilberberg为制作服务副总裁，领导其全球制作服务团队，制定业务战略并推动团队增长。
StandOut MagazineAI 评分3737 活动公司 Togather 任命 Tommy England 为财务总监
英国活动公司 Togather 任命 Tommy England 为新任财务总监，以支撑公司扩张的财务运营。England 曾任 Just Eat for Business 财务总监及 Festicket 财务总监，此前还在 Virgin Media、Virgin Active 等公司任职。
旭说会展AI 评分2424 干会展：实干与创新永不过时，别困在理论推演里
这是一篇会展行业观点文章，主张实干精神与创新精神是会展从业者的核心竞争力。作者以广西良牙文化从小型同好聚会迭代为四季动漫盛典、成长为华南地区标杆级潮流展会为例，说明商业逻辑和价值是“干出来之后慢慢完善的结果”，而非启动前必须配齐的条件。文章强调先主动出击、再持续求新求变，反对纸上谈兵和墨守成规。
CloserStill Media｜集团官网AI 评分5252 CloserStill Media 任命 Nicola Hamann 为欧洲区董事总经理
CloserStill Media 任命 Nicola Hamann 为欧洲区董事总经理，即日生效，常驻伦敦办公室。
旭说会展AI 评分3030 合伙办展利益分配失衡致项目翻车频发，会展行业再谈“财散人聚”
会展业合伙人办展的成败关键在于利益分配：赚到钱后舍得分利的团队项目越做越大，而亏钱就撤、见利起争的合伙多以拆伙收场。成熟会展公司同理，老板大气激励则团队稳定，克扣提成则骨干流失、客户随人走。行业内卷之下，能否留住人更取决于利益分配机制。
旭说会展AI 评分3030 会展人从老东家出来创业：有的握手合作，有的遭全面封杀
会展行业新人创业多出自老牌会展公司，结局分两种：一种是老东家包容成全，互通资源、联合办展、抱团共赢；另一种是遭老东家联合展馆、协会等全面封杀，但项目扎实者往往三年左右仍能立足，老东家最终转而寻求和解合作。文章认为良性生态应成人达己、错位竞争、共生共赢。
会展数字化AI 评分4747 MBB咨询集团CEO谈展会主办方组织架构变革与增长策略
IAEE于2026年8月12日举办“驱动增长与效率的国际实践”网络研讨会，MBB咨询集团CEO Matthias "Tesi" Baur剖析展会主办方组织架构如何影响增长。他指出过时的层级结构和“一刀切”销售模式拉低增长上限，并分享以业务为中心的架构、敏捷销售团队（销售人员投入约20%时间跨界销售）及跨国团队协同的建设方法。
旭说会展AI 评分3737 从米公司一天开三次会“逼”得员工离职说起：会展行业的两种基因之争
米公司员工因一天多场会议、电话拨打量与微信新增客户数等硬性考核纷纷离职。作者认为米公司并非传统组展商，而是把自己定位为数据、营销或科技公司，以会展为载体向外贸出海全链路平台延伸，靠高频会议做过程管控。这种互联网化管理与传统会展人的工作习惯发生碰撞，双方本质是认知错位；求职者应弄清企业基因，管理者也要避免让流程变成负担。