JEFF Zürich CEO Michael Mayer入选欧洲百大会展机构领袖:“人人都在用innovative,但很少有人配得上它”
JEFF Zürich AG 首席执行官 Michael Mayer 在首届欧洲百大会展机构领袖榜单中排名第94位。他表示线下活动满足人们对真实共同体验的深层需求,并透露公司已将 AI 融入工作流程但坚持产出独特内容。其办公室位于苏黎世一个净零试点街区,与苏黎世市及周边企业合作推进可持续发展战略。
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JEFF Zürich AG 首席执行官 Michael Mayer 在首届欧洲百大会展机构领袖榜单中排名第94位。他表示线下活动满足人们对真实共同体验的深层需求,并透露公司已将 AI 融入工作流程但坚持产出独特内容。其办公室位于苏黎世一个净零试点街区,与苏黎世市及周边企业合作推进可持续发展战略。
Desiree Hanson 将出任 Opus Origin 北美总裁,与老搭档 Greg Topalian 重新携手。她在专访中谈及与 Topalian 的共事经历、吸引她加入该职位的原因,以及与 Life Science Intelligence 合作带来的领导机遇。
展览与活动劳务管理服务商 On Location 任命 Walt McCreary 为战略合作经理,负责业务拓展与战略合作,扩大公司在品牌环境领域的影响力。McCreary 拥有超过 20 年展览与活动行业经验,将依托公司在贸易展和现场活动搭建及拆除(I&D)服务方面的既有专长,开拓零售、企业、酒店等品牌环境领域的商机。
会展媒体 StandOut Multimedia(SOM)任命 Michael Amor 为商务总监。Amor 拥有十余年出版与活动行业经验,加入前任职于 International Security Journal,将负责为 SOM 不断增长的社区创造新机会与产品。
活动运营公司 Ops Squad 任命四位总监:James Dawson 出任商务总监,他来自 Hearst UK,曾任活动运营与合作伙伴经理,将负责商务开拓与客户、伙伴关系。
展台设计与搭建公司 Tecna 宣布任命 Paul Coghlan 为财务总监,以支持公司扩张和管理团队建设。Coghlan 拥有十余年财务经验,加入前在 Vivobarefoot 担任 FP&A 经理,曾帮助该公司营收从 2000 万英镑增长至近 1 亿英镑,并协助获得超过 2500 万英镑的 A 系列融资。他此前曾在 RSM UK 完成注册会计师(ACA)资格,交付过 100 多项审计项目。
芝加哥地区定制与租赁展台搭建商 Ion Exhibits 任命 Marc Santos 为新任总裁,他已于10月12日到任,Kevin Fett 继续担任董事长、CEO 及公司所有人。
总部位于芝加哥的商务会奖与目的地管理公司PRA宣布任命Raymond Zilberberg为制作服务副总裁,领导其全球制作服务团队,制定业务战略并推动团队增长。
SITE任命Rebecca Wright为临时CEO,她曾于2020年10月至2022年11月担任同一职务;1stAveMachine宣布成立体验业务新部门,由执行制作人Jessica DeVirgilis领导;Brand USA任命Caroline Beteta为临时总裁兼CEO,11月9日生效。
Cosima GmbH 宣布行业专业门户 EVENTFAQ 改版后在 www.eventfaq.de 重新上线,并同步启动首批培训项目。由 Thomas Waetke 创建的该平台将以独立品牌继续运营,主办方、政府机构和从业者可在线了解专业资讯并直接预订课程。
英国活动公司 Togather 任命 Tommy England 为新任财务总监,以支撑公司扩张的财务运营。England 曾任 Just Eat for Business 财务总监及 Festicket 财务总监,此前还在 Virgin Media、Virgin Active 等公司任职。
体验式营销机构 Pinnacle 任命 Allison Beck 与 Erin Kana 为执行创意总监,并将创意团队重组为两个专属工作室。Beck 于今年 5 月加入,负责主导概念驱动项目体验式工作室;Kana 于 7 月加入,负责主导设计驱动项目的环境工作室。
这是一篇会展行业观点文章,主张实干精神与创新精神是会展从业者的核心竞争力。作者以广西良牙文化从小型同好聚会迭代为四季动漫盛典、成长为华南地区标杆级潮流展会为例,说明商业逻辑和价值是“干出来之后慢慢完善的结果”,而非启动前必须配齐的条件。文章强调先主动出击、再持续求新求变,反对纸上谈兵和墨守成规。
会展技术公司CrowdComms任命Stefano Rocca为北美业务发展总监,加强北美市场拓展。Amex GBT任命Michael Esquibel为首席技术官,他将参与领导全企业技术与AI战略。
CloserStill Media 任命 Nicola Hamann 为欧洲区董事总经理,即日生效,常驻伦敦办公室。
会展业合伙人办展的成败关键在于利益分配:赚到钱后舍得分利的团队项目越做越大,而亏钱就撤、见利起争的合伙多以拆伙收场。成熟会展公司同理,老板大气激励则团队稳定,克扣提成则骨干流失、客户随人走。行业内卷之下,能否留住人更取决于利益分配机制。
会展行业新人创业多出自老牌会展公司,结局分两种:一种是老东家包容成全,互通资源、联合办展、抱团共赢;另一种是遭老东家联合展馆、协会等全面封杀,但项目扎实者往往三年左右仍能立足,老东家最终转而寻求和解合作。文章认为良性生态应成人达己、错位竞争、共生共赢。
IAEE于2026年8月12日举办“驱动增长与效率的国际实践”网络研讨会,MBB咨询集团CEO Matthias "Tesi" Baur剖析展会主办方组织架构如何影响增长。他指出过时的层级结构和“一刀切”销售模式拉低增长上限,并分享以业务为中心的架构、敏捷销售团队(销售人员投入约20%时间跨界销售)及跨国团队协同的建设方法。
米公司员工因一天多场会议、电话拨打量与微信新增客户数等硬性考核纷纷离职。作者认为米公司并非传统组展商,而是把自己定位为数据、营销或科技公司,以会展为载体向外贸出海全链路平台延伸,靠高频会议做过程管控。这种互联网化管理与传统会展人的工作习惯发生碰撞,双方本质是认知错位;求职者应弄清企业基因,管理者也要避免让流程变成负担。
德国汉诺威展览(Deutsche Messe)宣布,Arno Reich(55岁)自2026年7月1日起领导新设立的“全球业务发展”部门,负责国际展览业务的战略拓展。