会展日报 · 2026 年 10 月 19 日 · 星期一
EXHIBITIONNEWS
Nineteen Group引入AI管家Ezna,1-2-1会议数增至5倍
本期看点:Nineteen Group在伯明翰NEC的Safety & Security Event Series六大联展引入AI活动管家Ezna,2026年1-2-1会议数增至历史最高5倍。2026世界传统医药大会10月17日在国家会议中心二期开幕,90多个国家参与。此外,中贸促与IAEE将于11月底在敦煌合办注册国际会议经理培训班,行业人事与企业培训动态亦值得关注。
展会/活动动态
李强在2026世界传统医药大会开幕式上的致辞(全文)
2026世界传统医药大会10月17日在国家会议中心二期开幕,主题为“科技赋能 融合发展:推动人人享有传统医药”,为期两天,由北京市人民政府、国家卫生健康委员会、国家中医药管理局、国家药品监督管理局主办,世界卫生组织联合举办。全球90多个国家和地区数千名代表参会,国务院总理李强出席开幕式并致辞,分享中国传统医药发展实践并提出强化科技赋能、深入交流合作、推进普惠共享三点倡议。
第11期注册国际会议经理(CIEP)培训班将于11月30日至12月4日在敦煌举办,规模约50人
中国国际贸易促进委员会与国际展览与项目协会(IAEE)将共同举办第11期注册国际会议经理(CIEP)培训班,2026年11月30日至12月4日在甘肃敦煌举行,规模约50人。培训设7门课程,涵盖国际会议产业发展趋势、申办策划、营销、风险控制、数字化与可持续发展等内容,通过考试者可获得双方共同签发的证书。培训费为6800元/人。
2026中国会展人大会(11月13-15日·天津)还差一个赞助商,仅一个冠名名额,需审核
2026中国会展人大会还差一个赞助商,可冠名,仅剩一个名额,需审核,联系人毛瑞瑞经理。大会将于11月13-15日在天津举办,报名渠道已公布,同期还将开展行业实践案例推选与榜单发布、品牌机构专属打卡点位招募等活动。
场馆与目的地
提前规划预订泰国会奖活动:万豪旅享家旗下曼谷、普吉、芭堤雅、清莱等地酒店会展场地一览
万豪旅享家在曼谷、普吉、考拉克、芭堤雅和清莱的酒店为会奖活动提供多样化的会议设施。曼谷丽思卡尔顿酒店拥有1,638平方米活动空间,其中大宴会厅1,355平方米可容纳2,000人,并设有曼谷最大LED墙之一(15.6米高);皇家兰花喜来登河畔酒店设22个会议场地,含985平方米大宴会厅。
隐秘嘉宾探访:布拉格老城希尔顿酒店(Hilton Prague Old Town)——2026 年翻新后的 Art Deco 风格与会议设施评测
布拉格老城希尔顿酒店于 2026 年由 IBA 建筑工作室完成大堂与餐厅翻新,以 Preciosa 的 Crystal Tapestry: Prague Panorama 装置凸显 Art Deco 风格。
科技应用与数字化
Nineteen Group在Safety & Security Event Series引入AI活动管家Ezna,2026年1-2-1会议数增至历史最高5倍
Nineteen Group于2026年在其伯明翰NEC主办的Safety & Security Event Series六大联展中全面引入GTE开发的AI活动管家Ezna,以自然语言意图捕获替代传统表单进行1-2-1会议撮合。
运营营销与参展实践
会展活动主办方被实名举报:拖欠学生兼职劳务报酬不结账
北京某会展院校老师实名举报,一位会展行业活动负责人经其两次对接推荐近十名学生做大会筹备和现场兼职,学生按时到岗、提交工作记录并完成整个服务周期后,该负责人以“工作表现不好”为由拒付劳务报酬,且拿不出考核依据。老师指出行业惯例为干活付酬,提醒学生实习要签合同、留存出勤记录,遇拖欠及时维权。
会无忧集团总裁宋炎波:伟大的公司都是卓越的培训公司
会无忧集团总裁宋炎波表示,伟大的公司都是卓越的培训公司,并介绍了自己在企业培训方面的做法。内容围绕该会展活动公司的企业文化与培训实践展开。
人物协会与人才
会展公关机构Davies Tanner任命Tracy Halliwell MBE为非执行董事兼特别顾问
会展行业公关传播机构Davies Tanner宣布,Tracy Halliwell MBE自2026年10月1日起出任非执行董事兼特别顾问。她此前在伦敦旅游推广机构London & Partners担任旅游、会奖与大型活动总监20年。其专业经验及在公共部门与全球商务活动界的资源,将助力该机构在传播、公共与企业事务等领域继续发展。
SOMOS Experiences 首席执行官 César González Perdiguero 谈人才留存、AI 与可持续发展
入选欧洲百强活动代理商领袖榜(第60位)的西班牙活动代理商 SOMOS Experiences 首席执行官 César González Perdiguero 表示,留住人才的关键是营造让员工被倾听、有成长空间的环境。