Skift Meetings Forum 2026圆桌探讨会展业人才短缺与留存挑战
Skift Meetings Forum 2026圆桌会议聚焦会展业人才缺口与留存难题,指出单纯加速招聘无法解决根本问题。与会者建议通过扩大招聘渠道、如实展示工作价值及平衡灵活性与现场可见度来提升员工忠诚度。数据显示55%的策划人员雇佣承包商以应对工作量,但行业仍需调整商业模式以缓解全职员工的压力。
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Skift Meetings Forum 2026圆桌会议聚焦会展业人才缺口与留存难题,指出单纯加速招聘无法解决根本问题。与会者建议通过扩大招聘渠道、如实展示工作价值及平衡灵活性与现场可见度来提升员工忠诚度。数据显示55%的策划人员雇佣承包商以应对工作量,但行业仍需调整商业模式以缓解全职员工的压力。
Visit Pensacola 任命 Tony Lyle 为新任总裁兼 CEO,他下周到任,此前任 Visit Galveston 执行总监,拥有超过 25 年目的地营销与旅游管理经验。
Desiree Hanson 加入 Opus Origin 出任北美总裁,她此前担任 Clarion Events 北美能源总裁,将负责发掘投资机会并拓展数据、展会、媒体与情报业务。
费尔蒙芳堤娜城堡酒店以99.64%的得分位列《Condé Nast Traveler》2026读者选择奖加拿大东部20佳酒店第二名。多伦多制作工作室Brience推出面向企业节日派对、零售快闪的The Festive Experience Edition 01系列,含座椅、背光转盘、互动拼图墙及可共同搭建的积木圣诞树,均可定制。
Trade Show Executive(TSE)Gold 100 教育峰会在加州 Terranea Resort 举行,总结出十条行业要点。
SITE任命Rebecca Wright为临时CEO,她曾于2020年10月至2022年11月担任同一职务;1stAveMachine宣布成立体验业务新部门,由执行制作人Jessica DeVirgilis领导;Brand USA任命Caroline Beteta为临时总裁兼CEO,11月9日生效。
TSNN 整理了近期会展行业的人事变动,世界贸易中心协会(WTCA)、PCMA、Informa Markets、AVIXA 等机构迎来新任领导人,并对表现突出的员工予以晋升。
首届会展行业“50 Over 50”荣誉第八批介绍五位获奖者:Donal Murphy、Eduardo Alvarez、Michael J. Hatch、Susan D. Haning 和 Terri Breining。该荣誉旨在表彰行业中的资深从业者。
Visit Cincy新增Katie Clark为销售与服务经理、Kevin Kraft为销售经理,分别负责小型会议业务和SMERF销售。纳什维尔Music City Center任命Anthony Lopez为总裁,其此前任职达拉斯Kay Bailey Hutchison会展中心,将负责这座210万平方英尺场馆的日常运营,CEO Charles Starks留任。
会展技术公司CrowdComms任命Stefano Rocca为北美业务发展总监,加强北美市场拓展。Amex GBT任命Michael Esquibel为首席技术官,他将参与领导全企业技术与AI战略。
Clarion、IAEE(国际展览与项目协会)、Raccoon Media Group、Destination El Paso等会展机构近几周迎来新任领导,并提拔多名表现优秀的员工。TSNN汇总了本月会展行业的新任命与晋升动态。
2026年活动行业首届“50岁以上50人”(50 Over 50)荣誉获奖者名单分批公布,本篇为系列第七部分,介绍其中五位获奖者:Iain Morrison、Joyce Leveston、Matt Emerson、Sandy Chapin 和 Tom Gattuso。该荣誉为首届颁发,旨在表彰行业资深人士。
首届“50岁以上50人”(50 Over 50)荣誉公布第六批五位获得者,分别为Bob Harar、Carolyn Patterson-Kemper、Gary Schirmacher、John Dandeneau和Karalynn Sprouse。该荣誉旨在表彰会展行业资深从业者。