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Skift Meetings· David McMillin·· 15 小时前精选AI 评分80

GBTA/Cvent调研:39%受访买家称差旅与会议正走向深度整合

The Continuing Merger Between Travel and Meetings

AI摘要

GBTA与Cvent针对北美和欧洲270名差旅经理的调查显示,39%受访者表示差旅与会议比以往更加融合,58%的差旅项目已参与会议管理,23%的组织已将两者完全合并至同一团队。

推荐理由

GBTA与Cvent联合调研揭示差旅与会议职能加速整合的现状、动因及人力瓶颈,为会展策划人员定位自身在采购逻辑中的价值提供数据支撑。

正文 · AI 翻译

图片来源:达拉斯-沃斯堡国际机场的一架飞机。 Unsplash / Briana Tozour

8月,Spotnana收购TROOP标志着 商务旅行与会议之间的壁垒正在瓦解。最新研究表明,拆除这堵墙的进程正在加速。

本周发布的 一项研究 由全球商务旅行协会(GBTA)与Cvent合作开展,调查了北美和欧洲的270位差旅经理。结果显示,39%的差旅买家表示,差旅与会议的整合程度比以往更高,而仅有7%的人认为整合程度有所下降。

这远不止于差旅团队与会议团队的紧密协作。超过半数的差旅项目参与了会议管理(58%)和会议采购(57%),近四分之一的组织(23%)已将差旅和会议完全合并至同一团队之下。即使职能保持分离,仍有55%的差旅团队偶尔会为会议和活动管理酒店客房预留(room blocks),48%的团队偶尔会通过其常规的酒店招标书(RFP)谈判会议场地或团体价格。

而且差旅买家希望看到更多此类整合。百分之八十二的人表示,他们的组织至少能从更紧密的整合中获益少许,其中64%的人预计将获得一定程度的显著收益。原因很简单:统一的差旅与会议数据(76%)以及更大的节省和折扣(74%)。

产能问题

这里的复杂之处在于:接手会议工作的团队人手紧张。百分之六十二的差旅经理形容他们的项目人员不足,而在年差旅支出达到3,000万美元或以上的项目中,这一比例上升至68%。平均而言,一个项目有4.9名全职员工主要专注于差旅工作;中位数仅为三人。此外,45%的人表示,他们的大部分员工都是身兼数职的通才。在会议方面,人力资本短缺也是一个熟悉的问题,因为各团队正努力 平衡繁重的工作量并避免职业倦怠。

这对策划者的意义

这种融合是由采购逻辑驱动的:数据可见性以及对酒店的议价能力。当财务部门要求提供 证明会议支出能带来真实投资回报率(ROI)的证据时,这种逻辑很难被反驳。但是,一支精简的、以优化价格和客房预留为目标的差旅团队,可能并不具备权衡什么能让一场会议成功的能力。他们的任务是确保以合适的价格获得足够的房间,而不是精通程序设计、参会者体验以及聚会本应产生的成果等细微之处。

这正是策划者的机会所在。如果差旅团队想要统一的数据,策划者可以成为将支出与结果联系起来的人。如果他们想要议价权,策划者在团体业务中已经掌握了这一点。问题不再在于会议和差旅是否会共享一个平台,而在于一旦共享,谁有权定义成功。

来源:Skift Meetings · meetings.skift.com

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