Clarion Events 携手 55/Redefined 推进行业年龄包容性合作

Clarion Events 很高兴宣布与 55/Redefined 建立合作关系。55/Redefined 是一家致力于促进职场年龄包容性的领先机构。此次合作标志着 Clarion 迈向获得年龄认证（Age Accreditation）的开始，彰显了我们致力于营造多元包容环境的承诺，尤其是对 50 岁以上人群。

Clarion 是会展行业的全球领导者，以在多个领域 delivering 高质量的展会、会议和数字活动而闻名。凭借对创新和卓越的追求，Clarion 汇聚行业专业人士、思想领袖和主要利益相关方，打造具有影响力且令人难忘的活动体验。我们的核心价值观——热情、关怀、想象力和信任——驱动力我们举办卓越的活动，激励并连接世界各地的人们。

作为一家会展企业，Clarion 深知 50 岁以上员工的宝贵贡献，他们为行业带来了丰富的经验、知识和创造力。通过与 55/Redefined 合作，Clarion 正在为包容性树立新的标准，确保我们的员工队伍反映社会中丰富的年龄多样性。

年龄包容性为何对 Clarion Events 至关重要：

• 多代际团队的融合促进思想的活跃交流，带来创新的解决方案和富有创意的活动体验。
• 50 岁以上人士拥有丰富的专业知识和洞察力，能够推动我们活动的成功并提升客户满意度。
• 年龄包容性是我们更广泛的多元与包容战略的重要组成部分，帮助我们吸引和留住来自不同年龄段的顶尖人才。

“作为多元人才的坚定倡导者，我们致力于营造一个包容的环境，让来自不同背景的人都能蓬勃发展并为我们的成功做出贡献。年长者在招聘中面临的挑战可能很大，我认为忽视这一群体的组织正在错失宝贵的机会。

通过与 55redefined 合作，我们在年龄包容性方面迈出了重要一步。此次合作不仅契合我们的核心价值观，也增强了我们在会展行业创新和卓越发展的能力。我们期待此次合作为我们的团队和社区带来积极影响。”  Michelle Hutchinson - Clarion Events 欧洲中东非区（EMEA）人事总监。