UFI People & Culture Working Group Update: New Members, New Conversations

本文由米兰展览学院（Accademia Fiera Milano）负责人、Cinzia Zanin撰写，她同时也是 UFI People & Culture Working Group（UFI 人才与文化工作组）主席。

我最喜欢这个工作组的一点，就是我们对话的深度。在过去一年里，我们取得了显著成长，这要归功于老成员的投入以及新成员为团队带来的活力。

我很高兴欢迎五位新加入的专业人士，他们的经验涵盖非常不同的市场和背景：来自 Clarion Events North America 的 Hala Dean、来自 Nürnberg Messe India 的 Satyendra Mehra、来自 IMEX 的 Rhiannon Phinbow、来自 Informa 的 Michelle Rivera Spann，以及来自 Royal Dutch Jaarbeurs 的 Roland Schaap。他们每个人都带来了我们需要的视角。

我们2026年的议程反映了当今“人才与文化”的真正含义。我们从神经多样性议题入手，还计划讨论育儿与照护责任、跨代际职场、文化融合、AI与伦理、女性健康、骚扰以及冲突管理。这是一份雄心勃勃的清单，但这些正是我们的行业已经准备好展开的对话。

在本月早些时候于土耳其伊兹密尔举行的 UFI 欧洲会议上，我们工作组成员 Raymond Rhodes（RX）与来自 UFI Sustainable Development Working Group（UFI 可持续发展工作组）的 Pauline Teyssedre（GALIS）和 Vincenzo Cecere（Fiera Milano）一道，作为 Insight Series 系列项目的一部分，共同带来了一场关于展览业包容性与无障碍体验的联合专场。

对我来说，这个工作组的真正价值始终在于其国际化属性。汇聚来自不同文化、企业和经历的专业人士，意味着我们能以其他方式无法实现的程度相互学习。正是这样，我们才能孕育出真正具有传播力的理念，助力行业以更包容、更以人为本的方式成长。

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本文《UFI People & Culture Working Group Update: New Members, New Conversations》首发于 UFI。