Diversified发布首份可持续发展影响报告《Progress with Purpose》

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公司新闻

9/30/2026

Diversified 首次发布可持续发展影响摘要《Progress with Purpose》（有目标的进展），重点介绍公司在全球范围内更好地衡量、管理和改善其环境与社会影响的努力。

2025 年报告围绕四大支柱展开——我们的计划、我们的员工、我们的合作伙伴和我们的进展——展示了助力推进 Diversified 展会、办公场所及社区可持续发展的战略、员工与合作伙伴关系。

“过去几年里，我们采取了许多有意义的举措，以更好地理解和管理我们的环境与社会影响，”Diversified 首席执行官 Ted Wirth 表示。“我们致力于做好这项艰巨的工作，将可持续实践融入我们的运营中，边做边学，并对我们的进展与挑战保持透明。”

衡量真正重要的事
Diversified 可持续发展战略的一个重要重点是构建理解自身影响所需的数据和基础设施。2025 年，公司开始对横跨四个全球事业部的 17 场展会进行可持续发展绩效衡量，目标是到 2030 年对其全球约 70 场展会实现 100% 衡量。

Diversified 还制定了截至 2030 年的一组全球可持续发展目标，聚焦五个领域：管理排放、减少废弃物、管理资源、关爱社区以及深化合作伙伴关系。

全球社区的进展
报告重点介绍了已在 Diversified 及其各展会中产生可衡量影响的多项举措，包括：

• 40 名员工通过会展行业理事会（Event Industry Council）的可持续会展专业人士（Sustainable Event Professional）课程完成培训。
• 2025 年，员工定向慈善捐款超过 26,000 美元，捐给世界各地的非营利组织。
• 通过 Diversified UK 与 Carma 在 Accountex London 展会上的合作，种植了超过 24,000 棵树。
• 通过与 OzHarvest 合作，在 Fine Food Australia 展会收集了 7,900 公斤剩余食品，相当于在当地重新分配了超过 15,800 份餐食。
• 通过 City Harvest 在 Diversified UK 各展会回收了 15.5 吨剩余食品，帮助提供超过 36,000 份餐食，同时估计避免了 32.9 吨排放。
• 通过波特兰的电子垃圾回收行动，超过 100 件、共 357 磅的科技设备免于废弃处理。

报告还重点介绍了 Diversified 对员工的投入，包括员工发展、福利和多元化包容举措。Diversified 报告的员工敬业度和留任率同比超过 90%。

乘势而上
展望未来，Diversified 计划继续扩大数据收集，推广成功的试点项目，深化合作伙伴关系，并将可持续实践更深入地融入其全球组织。公司还将把其可持续发展倡导者网络（Sustainability Champions Network）拓展至英国和澳大利亚事业部。

这项工作背后的指导理念很简单：进步胜过完美，行动胜过空想。

在继续迈向 2030 年目标的过程中，Diversified 将持续专注于衡量自身影响、从数据中学习，并与员工、合作伙伴、参展商及社区携手推动有意义的进展。

点击这里下载 2025 年可持续发展影响摘要。

联系方式：
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